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仕事に関する悩み事の中には、上司に対するものが少なくありません。上司によって職場の雰囲気は大きく変わりますし、仕事のやり方や量にも差が出ます。直属の上司による課題は、直属の上司が変わらない限り、良化していきません。そのよ…

新年度を迎えると、抱負を話す場面が多くなります。朝会や上司との面談において、印象をアップさせる抱負の伝え方をお伝えします。 新年度に話す抱負とは？ 抱負とは、自分自身の決意のことです。新年度にやりたいことを部課内のメンバ…

社会人になれば、どのような立場になったにせよ会社の数字を意識することを求められる機会が多いと思います。普段の社内での会話でも会社の数字を理解しているのが前提でなされることが多いでしょう。 中には、ただ自分のノルマの数字だ…

上司がどう考えても自分にだけ厳しい・・・と疑問に感じたことは誰しもあるのではないでしょうか。自分にだけ厳しい態度を取られると、仕事に対するモチベーションが落ちてしまいますし、会社に行きたくなくなることだって考えらえます。…

仕事は一人ではできません。社内はもちろんのこと、お客様や仕入先とも協力することで仕事を成功に導くことができるようになります。つまり、人望がとても重要なのです。仕事で人望を得るためにはどうすればいいのか、人望を得るために習…

広報部門は､どのような目標設定をしていかなければならないのでしょうか。企業の広報部門において､思いつき､やりっぱなしが上手くというということはまずあり得ないです｡ しなければならないのは､しっかりと目標設定など作ることで…

仕事を辞める決意をしたとしても、上司に言い出すのは勇気がいるものです。会社にとって必要だと思われていれば尚更、責任感や残された社員のことが心配になります。ここでは、仕事を辞めたいと上司に言うタイミングと言い方について、ス…

パワハラは今や社会問題になっています。パワハラによってうつ病になったり、自殺に追い込まれたり、パワハラをしている人は悪気が無かったとしても重要な問題に発展してしまうことがあります。あなたの職場でも、気付いていないだけで人…

いままで同期だったのに部下になってしまうことも､会社のシステム上想定内の出来事です。 管理職へ昇進して､意気揚々としているものの､いままで同期だった仲間は部下となり､同期に対してなかなか得意な立ち振る舞いまで見せることが…